Znalezienie pracy dzisiaj wymaga innego podejścia niż jeszcze kilka lat temu. Tam, gdzie firmy wcześniej domagały się zainteresowania kandydatów, dziś wydaje się, że systemy śledzenia aplikacji, z których korzystają, rozlewają się z życiorysami reklamującymi doskonale wykwalifikowane osoby poszukujące pracy, z których tylko kilka kończy się rozmowami kwalifikacyjnymi.

Konkurencja jest ostra, co oznacza, że ​​zdobycie następnej pracy będzie prawdopodobnie wymagało więcej energii i wysiłku niż kiedyś, zwłaszcza jeśli jest to stanowisko niszowe lub w popularnej firmie. Era cyfrowa, w której każdy z dowolnego miejsca może z łatwością ubiegać się o dowolną pracę online w dowolnym czasie, zmusiła liczbę (kandydatów) i czas (ograniczoną liczbę rekruterów) przeciwko tobie.

Musisz więc być mądrzejszy w poszukiwaniu pracy. Na szczęście, wraz z ewolucją krajobrazu pracy, istnieje wiele witryn do poszukiwania pracy, które mogą pomóc w znalezieniu stanowiska lub kariery, której szukasz. Oto pięć witryn do poszukiwania pracy, które przeniosą Twoje poszukiwania pracy na nowy poziom.

LinkedIn

LinkedIn ewoluował od biznesowej platformy społecznościowej do solidnej witryny do poszukiwania pracy pod wieloma względami, a funkcja Jobs jest jednym z głównych obszarów, które firma Microsoft^(Microsoft) rozwija od czasu nabycia platformy. Oto, co czyni go wyjątkowym.

Wykorzystaj swoją sieć

Każdy może korzystać z ofert pracy^(Jobs) , niezależnie od tego, czy jest członkiem LinkedIn , ale nie uzyskasz pełnych korzyści z tej funkcji, jeśli tego nie zrobisz.

To, co sprawia , że ​​LinkedIn jest tak potężny, jeśli chodzi o znalezienie pracy, to fakt, że idealnie już jesteś członkiem LinkedIn korzystającym z platformy do nawiązywania kontaktów z innymi profesjonalistami i bycia na bieżąco z trendami w swojej branży. Jeśli tak, masz sieć połączeń, które możesz wykorzystać w poszukiwaniu pracy.

LinkedIn poinformuje Cię, kiedy masz powiązania w firmie lub czy są tam osoby, które wcześniej pracowały dla Twojego obecnego pracodawcy w pewnym momencie. Możesz również przejść dalej, aby sprawdzić, czy masz jakieś powiązania drugiego lub trzeciego stopnia. Nie tylko możesz sprawdzić, czy masz jakieś powiązania w firmie, ale możesz również zobaczyć, kto rekruter jest odpowiedzialny za umieszczenie roli.

Rozszerza to twoje możliwości wejścia do drzwi przez polecenie, co jest o wiele bardziej skuteczne niż wysyłanie CV i oczekiwanie na najlepsze, gdy szanse są już na niekorzyść (przypomnij sobie: liczby, czas).

Spersonalizuj^{(Personalize)} i zautomatyzuj wyszukiwanie pracy

Ogólnie rzecz biorąc, LinkedIn dostarczy Ci bardziej spersonalizowanych informacji dotyczących Twojej kariery i poszukiwania pracy niż jakakolwiek inna witryna lub platforma. W panelu ofert pracy możesz poinformować LinkedIn o swoich zainteresowaniach zawodowych, jak daleko chcesz dojeżdżać, jakiego rodzaju zatrudnienia szukasz, jakie branże preferujesz i nie tylko. Na podstawie tych informacji LinkedIn pokaże Ci oferty pracy, które spełniają Twoje kryteria wyszukiwania.

Ale możesz i powinieneś również prowadzić własne poszukiwania pracy za pomocą zaawansowanej wyszukiwarki LinkedIn. Jak każda witryna do poszukiwania pracy, możesz wyszukiwać według roli i lokalizacji, a następnie zapisywać te wyszukiwania, aby otrzymywać powiadomienia, gdy pojawią się nowe oferty pracy.

To, co wyróżnia LinkedIn , to to, że możesz także zapisywać wyszukiwania ofert pracy, które są specyficzne dla firm i otrzymywać alerty dotyczące stanowisk, o których chcesz wiedzieć w tych organizacjach. Daje to możliwość przeprowadzania bardzo szerokich lub bardzo wąskich wyszukiwań, a następnie zautomatyzowania tych, które mają zostać odebrane, dzięki czemu nie musisz ciągle zaglądać.

Przejdź do Premium

Jeśli próbujesz objąć określoną rolę lub pracować dla konkretnej firmy, w której konkurencja jest duża, a wygrana wymaga bardziej taktycznego podejścia, możesz aktywować LinkedIn Premium , który kosztuje 29,99 USD miesięcznie, aby uzyskać informacje o konkurencji na temat innych kandydatów, na przykład, czy jesteś najlepszym kandydatem i jakich umiejętności posiadasz lub których brakuje w porównaniu z innymi kandydatami.

Inne funkcje planu Premium obejmują:

• Bezpośrednie wiadomości do rekruterów
• Umieszczenie na liście polecanych kandydatów dla rekruterów
• Kursy wideo online^(Online) , aby rozwijać swoje umiejętności
• Możliwość sprawdzenia, kto przegląda Twój profil LinkedIn i jak Cię znalazł
• Dostęp do informacji o wynagrodzeniach na stanowiskach pracy bez udostępniania danych osobowych

Premium może dać ci przewagę nad konkurencją, ale ogólnie funkcja Jobs LinkedIn pomoże znaleźć ją każdemu, kto szuka pracy lub kariery.

Szklane drzwi

Glassdoor to podstawowe miejsce poszukiwania pracy, z którego osoby poszukujące pracy korzystają od lat. Chociaż oferuje świetną funkcję wyszukiwania pracy na równi z LinkedIn i innymi witrynami poszukiwania pracy, istnieje kilka podstawowych aspektów tej platformy, które odróżniają ją od pozostałych.

Zobacz prawdziwe kolory firm

Najważniejszym aspektem Glassdoor i powodem, dla którego został stworzony, jest to, że daje on osobom poszukującym pracy możliwość zrozumienia prawdziwej kultury firmy na ich profilu Glassdoor .

Na początek uzyskasz przegląd firmy z ich perspektywy, w tym ogólne szczegóły dotyczące wielkości i sektora, dlaczego uważają, że ludzie powinni dla niej pracować, a nawet zdjęcia lub filmy przedstawiające kulturę, którą rzekomo promują.

Jednak naprawdę ważne są opinie innych – od obecnych i byłych pracowników po obecnych lub byłych kandydatów do pracy – które wystawiają firmie.

Te recenzje, czasami liczone w tysiącach, dają prawdziwe wyobrażenie, czy warto zgłosić się do firmy, na podstawie tego, co ludzie mówią o ich doświadczeniach z firmą, w tym skali ocen, czy polecają firmę, czy mają dobre perspektywy na firmę i czy aprobują prezesa^(CEO) .

Przygotuj się do rozmów kwalifikacyjnych

Będąc na stronie Glassdoor firmy , możesz również uzyskać dostęp do Wywiadów^(Interviews) , który zawiera recenzje procesu rozmowy kwalifikacyjnej w firmie od innych osób, które były na Twoim stanowisku.

Funkcja Wywiady^(Interviews) zawiera kilka wstępnych wykresów, które dają przegląd doświadczeń związanych z rozmowami kwalifikacyjnymi, dzięki którym wnioskodawcom udało się zapewnić rozmowę kwalifikacyjną oraz ogólną trudność rozmów kwalifikacyjnych dla firmy.

Idąc głębiej, możesz filtrować rozmowy kwalifikacyjne według rodzaju pracy. Jest to ważne, ponieważ różne organizacje w firmie mogą mieć wyjątkowe sposoby przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, wykraczające poza pierwszą lub dwie rozmowy, które prowadzisz z rekruterem. Jeśli wolisz większy obraz, możesz posortować wszystkie recenzje wywiadów według daty, popularności i innych filtrów.

Wreszcie, Glassdoor pozwala recenzentom przeprowadzającym wywiady dać wgląd w to, jakie pytania firma zwykle zadaje podczas wywiadów. To sprawia, że ​​przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej z firmą jest nieco łatwiejsze, ponieważ wiesz do pewnego stopnia, jakich pytań się spodziewać i możesz z wyprzedzeniem pracować nad odpowiedziami na nie.

Zrozum pensje i świadczenia

Dwie kolejne mocne cechy Glassdoor to Wynagrodzenia^(Salaries) i Świadczenia^(Benefits) . Ponownie^(Again) , te funkcje dają możliwość przeczytania, co inni mówią o nich w odniesieniu do firmy, do której potencjalnie chcesz się zgłosić.

Wynagrodzenia można wyszukiwać i przeglądać według ról. Przechodząc do określonej roli, możesz zobaczyć zakresy wynagrodzeń dla obecnych lub byłych pracowników w oparciu o wieloletnie doświadczenie.

Jest to ważne, ponieważ daje Ci dokładne oszacowanie, od którego możesz pracować, rozważając, o ile pieniędzy będziesz prosić, jeśli otrzymasz ofertę pracy lub jeśli znajdziesz się w sytuacji, w której musisz negocjować wyższą pensję.

Podobnie Benefits daje możliwość zobaczenia, jakie korzyści oferuje firma i co ludzie o nich myślą. Otrzymasz średnią ocenę całego pakietu świadczeń, a także możesz zagłębić się w konkretne oferowane świadczenia, aby dowiedzieć się, jak pracownicy traktują ubezpieczenie zdrowotne firmy, 401K i więcej.

Dzięki tym wszystkim informacjom, oprócz doskonałej funkcji poszukiwania pracy, Glassdoor może być miejscem poszukiwania pracy dla tych, którzy dbają zarówno o to, gdzie pracują, jak i jaką pracę chcą wylądować.

Muza

Podążając nietypową drogą, aby stać się godną zaufania witryną poszukiwania pracy, The Muse rozpoczęło działalność jako publikacja internetowa, The Daily Muse , produkująca treści dotyczące kariery. Biorąc pod uwagę to, co oferuje osobom poszukującym pracy jako The Muse , to miejsce poszukiwania pracy przeszło długą drogę od miejsca, w którym się zaczęło.

Spersonalizuj swoje doświadczenie

Podobnie jak LinkedIn , The Muse może spersonalizować wyszukiwanie pracy, ale w inny sposób. Muse zadaje krótką serię pytań o to, czego szukasz w poszukiwaniu pracy i dlaczego. Po połączeniu z kontem LinkedIn , The Muse ma jeszcze więcej danych, aby zapewnić Ci bogaty pakiet:

• Oferty pracy^(Jobs) związane z Twoimi danymi wejściowymi i oparte na Twoich preferencjach dotyczących lokalizacji
• Firmy warte zbadania w tych lokalizacjach
• Odpowiednie porady dotyczące kariery dostępne w asortymencie artykułów z The Muse

Przeglądaj firmy

Jedną z wyjątkowych cech The Muse jest Explore Companies . Podczas gdy Glassdoor zapewnia szeroki wgląd w firmy od setek osób o różnych opiniach, The Muse koncentruje się na budowaniu wysokiej jakości, dogłębnych funkcji konkretnych firm, które uważa za warte podkreślenia.

Funkcje te obejmują filmy, zdjęcia, wirtualne wycieczki po biurach, informacje od pracowników i nie tylko – w tym oczywiście dostępne oferty pracy. Jeśli szukasz konkretnej firmy, w której możesz pracować, bardziej niż znalezienie pracy w dowolnym miejscu, The Muse zapewnia głębokie zrozumienie miejsca, którego możesz potrzebować, od perspektywy kulturowej, estetycznej, lokalizacyjnej i jeszcze.

Uzyskaj porady dotyczące kariery

Trzymając się swoich korzeni, The Muse nadal kładzie duży nacisk na tworzenie treści związanych z karierą w sekcji Porady . ^(Advice)Tutaj możesz przeczytać artykuł za artykułem od ekspertów kariery The Muse na temat ^(Muse)doradztwa^(Advice) zawodowego , poszukiwania pracy^{(Job Search)} , ścieżek kariery^{(Career Paths)} , zarządzania^(Management) i nie tylko. Cokolwiek musisz wiedzieć, aby pomóc Ci w poszukiwaniu pracy, ta strona poszukiwania pracy prawdopodobnie ma pewne informacje, którymi możesz się podzielić.

Jedną z sekcji, która spodoba się wielu osobom poszukującym pracy, są firmy^(Companies) zatrudniające teraz. Chociaż The Muse nie jest w stanie stworzyć rozbudowanego pakietu funkcji zawierającego zdjęcia i nagrania wideo dla każdej firmy, wykonują świetną robotę, zapewniając wgląd w inne miejsca pracy w tych artykułach.

Poza tymi podstawowymi obszarami The Muse oferuje więcej, ale ogólnie rzecz biorąc, to, co sprawia, że ​​jest to wyjątkowe i potężne miejsce do poszukiwania pracy, to rozległe repozytorium wiedzy, które jest w stanie służyć osobom poszukującym pracy, które potrzebują wskazówek, chcą jasności i nadal chcą mieć łatwy sposób na znalezienie interesujących ich pozycji na koniec dnia.

Uzyskaj poszukiwanie pracy

Istnieją inne miejsca do poszukiwania pracy, które warto zbadać. Indeed jest nadal reklamowany jako jedno z najlepszych miejsc do poszukiwania pracy. Monster jest dobrze znany z treści, które tworzy, aby pomóc osobom poszukującym pracy dowiedzieć się więcej o tym, jak odnieść sukces w procesie poszukiwania pracy. The Balance Careers jest również zaufanym źródłem tych treści, chociaż nie oferuje funkcji wyszukiwania pracy.

Mimo to jest coś wyjątkowego w LinkedIn , Glassdoor i The Muse . Niezależnie^(Regardless) od preferowanych witryn, sprytnym pomysłem jest wykorzystanie ich w połączeniu. W dzisiejszych czasach świat poszukiwania pracy szybko się rozwija i jest pełen przeszkód. Jeśli chcesz wygrać, będziesz potrzebować inteligentnej funkcjonalności, automatyzacji i informacji, które zapewniają te strony poszukujące pracy.

Powodzenia w zdobyciu nowej pracy!

The Three Best Job Hunting Sites That Take ‘Job Search’ to New Heights

Fіnding a job today requires a differеnt approach than it did even a few years ago. Where companies were previoυsly clamoring for interest from candidates, todаy it seems the application trаcking systems they υse are spilling over with resumes touting perfectly qualified job seekers, onlу a few of which end uр landing interviews.

Competition is steep, which means landing your next job is probably going to require more energy and effort than it used to, especially if it’s a niche role or with a popular company. The digital era, where anyone from anywhere can easily apply to any job online anytime, has pitted volume (of applicants) and time (the limited amount recruiters have) against you.

So, you have to be smarter about your job search. Fortunately, as the job landscape has evolved, so have many job hunting sites that can help you find the role or the career you’re after. Here are five job hunting sites that take your job search to new levels.

LinkedIn

LinkedIn has evolved from a business-oriented social networking platform to a robust job hunting site in many respects, with its Jobs function being one of the core areas Microsoft has continued to build out since acquiring the platform. Here’s what makes it special.

Leverage Your Network

Anyone can use Jobs regardless of whether they’re a LinkedIn member, but you won’t get the full benefits of this function if you aren’t.

What makes LinkedIn so powerful when it comes to finding a job is that you’re ideally already a LinkedIn member using the platform to network with other professionals and to stay abreast of trends in your industry. If so, you have a network of connections to leverage in your job hunt.

LinkedIn will tell you when you have connections at a company or if there are people there who previously worked for your current employer at some point.You can also drill further to see if you have any second or third-degree connections. Not only can you see if you have any connections at a company, you can see who the recruiter is in charge of placing the role.

This expands your options for getting a foot in the door through referral, which is much more effective than sending a resume and hoping for the best when the odds are already stacked against you (recall: numbers, time).

Personalize and Automate Your Job Searches

Overall, LinkedIn will feed you more personalized information regarding your career and job search than any other site or platform. In the jobs dashboard, you can tell LinkedIn your career interests, how far you’re willing to commute, what type of employment you’re looking for, which industries you prefer and more. Based on this information, LinkedIn will show you jobs that fit your job search criteria.

But you can, and should, also conduct your own job searches with LinkedIn’s advanced search engine. Like any job hunting site, you can search on role and location, then save those searches to receive alerts when new jobs appear.

What makes LinkedIn different is you can also save job searches that are specific to companies and receive alerts dedicated to positions you’re interested in knowing about at those organizations. This gives you the ability to conduct very broad or very narrow searches, then automate those to receive so you don’t have to keep checking back.

Go Premium

If you’re trying to land a specific kind of role or work for a specific company where competition is thick and winning requires a more tactical approach, you can activate LinkedIn Premium, which costs $29.99/month, to get competitive intelligence on other applicants, such as whether you’re a top applicant and which skills you have or are missing in comparison to other applicants.

Others features of the Premium plan include:

• Direct messaging to recruiters
• Being listed as a featured applicant to recruiters
• Online video courses to grow your skills
• The ability to see who views your LinkedIn profile and how they found you
• Access to salary details on jobs without sharing your personal data

Premium could give you a leg up against the competition, but in general, LinkedIn’s Jobs function will help anyone who’s looking for a job or career change find it.

Glassdoor

Glassdoor is a staple job hunting site that job seekers have been using for years. While it offers a great job-search function on par with LinkedIn and other job hunting sites, there are a few core aspects of its platform that differentiate it from the rest.

See Companies’ True Colors

The most important aspect of Glassdoor, and the reason for why it was created, is that it gives job seekers the ability to understand the true culture of a company on their Glassdoor profile.

To start, you get an overview of the company from their perspective, including general details about size and sector, why they think people should work for them, and even images or videos showing the culture they claim to promote.

What’s really important, however, are the reviews others–from current and former employees to current or previous job applicants–give the company.

These reviews, sometimes in the thousands, give you a real sense of whether the company is worth applying to based on what people say about their experience with the company, including a rating scale on whether they recommend the company, whether they have a good outlook on the company, and whether they approve of the CEO.

Prep for Interviews

While on a company’s Glassdoor page, you can also access Interviews, which gives you reviews of the company’s interview process from others who have been in your position.

The Interviews feature provides some up-front graphs that give an overview of the interview experience, through which methods applicants have been successful in securing an interview, and the general difficulty of the interviews for the company.

Moving deeper, you can filter interviews by job type. This is important, as different organizations within a company could have unique ways of interviewing beyond the first one or two conversations you have with a recruiter. If you prefer a bigger picture, you can sort all interview reviews date, popularity and other filters.

Lastly, Glassdoor allows interview reviewers to give insight into what kinds of questions the company tends to ask in interviews. This makes preparing for an interview with the company a little easier, as you know to an extent what questions to expect and can work on answers to them ahead of time.

Understand Salaries and Benefits

Two more strong features of Glassdoor are Salaries and Benefits. Again, these features give you the ability to read what others say about them with regard to the company you’re interested in potentially applying to.

Salaries can be searched and browsed on by role. By drilling into a specific role, you can see the salary ranges for current or past employees based on years of experience.

This is important, as it gives you an accurate estimate to work from when considering how much money you’re going to ask for if you get a job offer or if you end up in a situation where you need to negotiate for a higher salary.

Likewise, Benefits gives you the ability to see what benefits the company offers and what people think of them. You get an average rating of the overall benefits package and can also drill into specific benefits offered for a sense of how employees regard the company’s health insurance, 401K and more.

With all this information in addition to a great job-search function, Glassdoor may be the go-to job hunting site for those who care as much about where they work as what job they want to land.

The Muse

Taking an atypical route to becoming a trusted job hunting site, The Muse began as an online publication, The Daily Muse, producing content around careers. Considering what it offers job seekers today as The Muse, this job hunting site has come a long way from where it began.

Personalize Your Experience

Similar to LinkedIn, The Muse can personalize your job search, but in a different way. The Muse asks a short series of questions about what you’re looking for in your job search and why. By then connecting your LinkedIn account, The Muse has even more data to give you a rich package of:

• Jobs related to your input and based on your location preference
• Companies worth investigating in those locales
• Relevant career advice available through an assortment of articles from The Muse

Explore Companies

One of the exceptional features of The Muse is Explore Companies. While Glassdoor provides a breadth of insight into companies from hundreds of people with varying opinions, The Muse focuses on building out high-quality, in-depth features of specific companies it feels are worthy of being highlighted.

These features include videos, photos, virtual office tours, insights from employees, and more–including, of course, available jobs. If you’re looking for a specific type of company to work for, more so than finding a type of job anywhere you can, The Muse gives you the deep understanding you may want of a place, from a cultural to aesthetic to location perspective and more.

Get Career Advice

Sticking to its roots, The Muse still puts a large focus on producing career-focused content in its Advice section. Here, you can read article upon article from The Muse’s career experts on Career Advice, Job Search, Career Paths, Management and more. Whatever you need to know to help you along your job-search journey, this job hunting site likely has some info to share.

One section that will appeal to many job seekers is Companies Hiring Now. While The Muse can’t produce an in-depth feature package equipped with photos and video footage for every company, they do a great job giving you insight into other places of employment in these articles.

There’s more The Muse offers on top of these core areas, but overall, what makes it a unique and powerful job hunting site is the vast repository of knowledge it’s able to serve job seekers who need guidance, want clarity and still want to have an easy way to find the positions they’re interested in at the end of the day.

Get Job Hunting

There are other job hunting sites out there worth investigating. Indeed is still touted as one of the best places to search for jobs. Monster is well-known for the content it produces to help job seekers learn more about how to be successful in the job hunting process. The Balance Careers is also a trusted source for this content, though it doesn’t offer a job search function.

Still, there’s something unique about LinkedIn, Glassdoor and The Muse. Regardless of which sites you prefer, it’s a smart idea to leverage them in conjunction. The job hunting world moves fast these days and is full of obstacles. If you want to win, you’ll need the smart functionality, automation and information these job hunting sites provide.

Best of luck on landing that new job!

Related posts

• 6 najlepszych stron internetowych do sprawdzania nowych filmów

• 5 najlepszych witryn, w których można znaleźć korepetytora online dla dorosłych i dzieci

• 10 najlepszych witryn do testowania szybkości pisania

• 10 najlepszych witryn do oglądania kreskówek online za darmo

• 8 najlepszych alternatyw dla mediów społecznościowych dla Facebooka i Twittera

• 7 najlepszych usług transmisji strumieniowej telewizji na żywo, aby upuścić kabel na dobre

• 3 najlepsze witryny do archiwizacji stron internetowych

• 10 witryn wyszukiwania, aby znaleźć ludzi online

• 7 najlepszych darmowych kont e-mail, które powinieneś rozważyć

• 6 najlepszych luksusowych witryn zakupów online

• Funimation vs Crunchyroll: który jest najlepszy do przesyłania strumieniowego anime?

• Najlepsze strony z tapetami anime na pulpit

• 6 najlepszych alternatyw dla YouTube

• 7 najlepszych źródeł online dla bezpłatnych filtrów Photoshop

• 3 najlepsze aplikacje online Pomodoro

• 12 najlepszych witryn fitness z dokładnymi poradami zdrowotnymi

• 12 najlepszych zakładek, które powinna mieć każda przeglądarka

• 7 najlepszych narzędzi i aplikacji do tworzenia własnych memów za darmo

• 6 najlepszych alternatyw StumbleUpon

• 7 najlepszych akredytowanych kursów online, aby dowiedzieć się o komputerach