LinkedIn to doskonały sposób na nawiązywanie kontaktów^{(to network)} , poznanie potencjalnych pracodawców i wyróżnienie się z tłumu kandydatów podczas poszukiwania pracy. Ważne jest, aby dać z siebie wszystko na tej zorientowanej na karierę platformie mediów społecznościowych. Oceny umiejętności LinkedIn^(LinkedIn) to świetny sposób na zrobienie dobrego wrażenia. 

Jeśli masz konkretną umiejętność, którą chcesz zaprezentować, na przykład języki kodowania lub korzystanie z określonych programów, udowodnienie innym, że znasz się na ich obejściu, może postawić Cię o krok wyżej. Oceny umiejętności LinkedIn pozwalają pokazać dowód swojej wiedzy umiejętności. W tym artykule wyjaśnimy, czym są te oceny, a także jak je wykonać i wykorzystać w swoim profilu.^{(in your profile.)} 

Czym są oceny umiejętności LinkedIn?^{(What Are LinkedIn Skill Assessments?)}

Na Twoim profilu LinkedIn sekcja ^(LinkedIn)Umiejętności^(Skills) pozwala Ci wypisać najlepsze zestawy umiejętności miękkich lub twardych. Umiejętności miękkie to cechy, które trudno dokładnie zmierzyć, ale które sprawiają, że jesteś dobrym pracownikiem – umiejętności takie jak komunikacja, organizacja i rozwiązywanie problemów. Natomiast umiejętności twarde to zdolności, które można zmierzyć — pomyśl o umiejętnościach, takich jak korzystanie z aplikacji pakietu Office^(Office) , programowanie lub prowadzenie wózka widłowego.

Gdy masz już listę niektórych umiejętności, inne osoby mogą również udzielić ci ich poparcia^{(give you endorsements)} . 

Jeśli próbujesz zaprezentować swoją wiedzę o umiejętnościach technicznych, LinkedIn udostępnia funkcję oceny umiejętności, z której możesz skorzystać, aby zadać Ci pytania dotyczące tych programów. Jeśli pracujesz w dziedzinach związanych z informatyką, możesz znaleźć wiele testów, takich jak CSS , Java i JavaScript , Python , HTML , Linux , uczenie maszynowe i nie tylko.

Sam quiz obejmuje 15 pytań wielokrotnego wyboru, a każde pytanie ma określony czas. Po jego podjęciu, jeśli zdobędziesz jeden z najlepszych 30% osób, które wzięły udział w quizie, możesz zdobyć odznakę, która będzie wyświetlana w Twoim profilu. Może to zobaczyć każdy, kto przegląda Twój profil, jeśli zdecydujesz się go wyświetlić. 

Jeśli nie zdasz testu umiejętności, nie martw się; będziesz mógł ponownie przystąpić do oceny umiejętności. To może być doskonała okazja do odświeżenia swojej wiedzy. Twoje konkretne wyniki również nie będą pokazywane nikomu innemu. 

Jak przystąpić do oceny umiejętności na LinkedIn^{(How to Take LinkedIn Skill Assessments)}

Podjęcie oceny umiejętności jest łatwe, bezpłatne, a wyniki możesz uzyskać zaraz po ukończeniu quizu. Możesz je wykonać bezpośrednio w LinkedIn , wykonując następujące kroki:

1. Kliknij^(Click) swoje zdjęcie profilowe w prawym górnym rogu i wybierz Wyświetl profil^{(View Profile)} . 

1. Przewiń w dół do sekcji Umiejętności^{( Skills)} w swoim profilu. W prawym górnym rogu wybierz przycisk z napisem Rozwiąż quiz umiejętności^{(Take skill quiz)} . 

1. Jeśli wiesz, z czego chcesz podejść do testu, możesz go wyszukać w polu w prawym górnym rogu. Możesz też przejrzeć sekcje  Wiedza branżowa^{(Industry Knowledge )} lub Narzędzia i technologia .^{(Tools & Technology)}

1. Po znalezieniu tematu kliknij go, aby przejść do jego strony oceny. 

1. Tutaj możesz zobaczyć szczegóły testu, a także zasady jego pomyślnego ukończenia. Na dole znajdują się przyciski Ćwicz^(Practice) lub Rozpocznij^(Start) ocenę. 

1. Jeśli chcesz zobaczyć, jak wygląda quiz i się przygotować, wybierz Ćwicz^(Practice) . Tutaj możesz wypróbować dwa pytania bez wpływu na swój wynik, a następnie sprawdzić swoje odpowiedzi. 

1. Aby wziąć udział w quizie, wybierz Start . Quiz można również rozpocząć zaraz po wykonaniu quizu ćwiczeniowego. 

1. Pamiętaj, że jeśli wyjdziesz z quizu w dowolnym momencie, stracisz wszystkie swoje postępy i będziesz musiał zacząć od nowa. 

Niezależnie od tego, czy zdasz czy nie zdasz testów Linkedin^(Linkedin) , nie musisz udostępniać swoich wyników, jeśli nie chcesz. Poniżej^(Below) przedstawimy, co należy zrobić w każdym przypadku, aby jak najlepiej ulepszyć swój profil na LinkedIn . 

Co robić, jeśli nie zdasz? ^{(What to Do If You Don’t Pass )}

Jeśli nie uzyskasz punktów w najlepszych 30%, LinkedIn poinformuje Cię, że odblokowali dla Ciebie kursy Linkedin Learning związane z tą konkretną umiejętnością. ^{(Linkedin Learning)}Mogą to być dobre sposoby na odświeżenie swojej wiedzy i będą dostępne przez 24 godziny po ich rozpoczęciu. Możesz jednak również przejść do YouTube lub samodzielnie poćwiczyć swoje konkretne umiejętności. 

Gdy poczujesz, że lepiej sobie z tym radzisz, możesz wrócić do LinkedIn i jeszcze raz przejść do strony oceny umiejętności^{(Skill Assessments)} . 

1. Po prawej stronie ekranu zobaczysz pasek boczny Twoje oceny^{(Your Assessments)} , który zawiera zarówno liczbę zdobytych odznak, jak i liczbę ocen, które musisz powtórzyć. Kliknij^(Click) numer Aby powtórzyć^{(To retake)} , aby szybko przejść do oceny umiejętności. 

1. Znajdź umiejętność, na której chcesz ponownie przystąpić do quizu, i kliknij przycisk Powtórz^(Retake) po prawej stronie. 

1. U dołu strony wybierz Start . 

Najlepiej trochę poczekać, aż upewnisz się, że masz dobrą wiedzę na temat swoich umiejętności, aby ponownie przystąpić do quizu. Ponadto, jeśli nie jesteś pewien odpowiedzi na pytanie, najlepszą i najszybszą metodą odgadnięcia poprawnej odpowiedzi jest użycie procesu eliminacji. 

Co robić, jeśli zdasz?^{(What to Do If You Pass)}

Jeśli zdobyłeś w najlepszych 30%, dobra robota! Otrzymasz odznakę umiejętności za pośrednictwem LinkedIn . Upewnij się, że przełącznik jest włączony obok tekstu „Pokaż odznakę w swoim profilu i podczas wyszukiwania rekruterów” . ^(Next)W ten sposób Twój profil, a zwłaszcza sekcja Umiejętności^(Skills) , będą wyglądać znacznie bardziej imponująco. 

Ponadto, gdy rekruterzy wyszukują kandydatów na LinkedIn , jeśli mają filtr umożliwiający wyszukiwanie osób, które przeszły określone oceny umiejętności, na pewno się pojawisz!

Jeśli przewiniesz na dół strony, możesz wybrać przycisk Opublikuj wyniki^{(Post Results)} , aby utworzyć wpis pokazujący, że zdobyłeś odznakę w tej umiejętności. Nie musisz tego robić, ponieważ plakietka będzie wyświetlana w Twoim profilu niezależnie od tego. Jeśli jednak chcesz, aby Twoje wyniki były widoczne, nie zaszkodzi opublikować o tym. 

Zrób dobre wrażenie dzięki ocenie umiejętności LinkedIn^{(Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments)}

Te quizy to doskonały sposób, aby udowodnić swoją biegłość w umiejętnościach potencjalnym menedżerom ds. zatrudniania i innym osobom, z którymi nawiązujesz kontakty. Egzaminy są bezpłatne, a nawet jeśli się nie powiedzie, nie zaszkodzą one Twojemu profilowi. 

Czy uważasz, że oceny umiejętności LinkedIn są pomocne w ^(LinkedIn)poszukiwaniu pracy^{(your job search)} ? Daj nam znać w komentarzach. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments to Boost Your Profile

LinkedIn is an excellent way to network, meet potential employers, and stand out among a crowd of applicants during a job search. It’s important to put your best foot forward on this career-oriented social media platform. LinkedIn skill assessments offer a great way to make a good impression. 

If you have a particular skill you’re trying to showcase, such as coding languages or using specific software programs, proving to others that you do know your way around them can put you a step above the rest. LinkedIn’s skill assessments allow you to showcase proof of your skill knowledge. In this article, we’ll explain what these assessments are, as well as how to take them and use them in your profile. 

What Are LinkedIn Skill Assessments?

On your LinkedIn profile, the Skills section allows you to write out your best soft or hard skill sets. Soft skills are traits that are hard to measure precisely, but that make you a good employee—skills like communication, organization, and problem-solving. By contrast, hard skills are abilities that can be measured—think skills like using Office apps, programming, or driving a forklift.

Once you’ve got some skills listed, other people can also give you endorsements on them. 

If you’re trying to showcase your technical skill knowledge, LinkedIn provides a skill assessments feature you can take that will ask you questions about these programs. If you work in computer science-related fields, you can find many assessments such as CSS, Java & Javascript, Python, HTML, Linux, machine learning, and more.

The quiz itself involves 15 multiple choice questions, and each question is timed. Once taken, if you score in the top 30% of people who have taken the quiz, you can earn a badge to display on your profile. This can be seen by anyone who views your profile if you choose to display it. 

If you don’t pass the skill assessment, don’t worry; you’ll be able to retake any skill assessment once more. This can be an excellent opportunity to brush up on your knowledge. Your specific results also won’t be shown to anyone else. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments

Taking a skill assessment is easy, free, and you can get your results as soon as you finish the quiz. You can take them right within LinkedIn, following these steps:

1. Click on your profile picture in the top-right corner and select View Profile. 

1. Scroll down to the Skills section of your profile. In the top right, select the button that reads Take skill quiz. 

1. If you know what you want to take an assessment on, you can search for it in the box in the top-right. Or, you can look through the Industry Knowledge or Tools & Technology sections. 

1. After finding the topic, click on it to go to its assessment page. 

1. You can see the specific details of the assessment here, as well as the rules for completing it successfully. At the bottom, there are buttons to either Practice or Start the assessment. 

1. If you want to see what the quiz is like and prep yourself, select Practice. Here you can try two questions without affecting your score and check your answers afterward. 

1. To take the actual quiz, select Start. You can also start the quiz right after doing the practice quiz. 

1. Keep in mind that if you exit the quiz at any point, you will lose all your progress, and you’ll have to start over. 

Whether you pass or don’t pass the Linkedin assessments, you don’t need to share your results if you don’t want to. Below, we’ll outline what you should do in each case to best boost your LinkedIn profile. 

What to Do If You Don’t Pass 

If you don’t score in the top 30%, LinkedIn will let you know that they’ve unlocked Linkedin Learning courses for you relating to that specific skill. These can be good ways to brush up on your knowledge and will be available for 24 hours after starting them. However, you may also want to take to YouTube or do some practice on your own in your specific skill. 

Once you feel like you have a better handle on it, you can come back to LinkedIn and go to the Skill Assessments page once more. 

1. On the right side of the screen, you’ll see a sidebar labeled Your Assessments that lists both the number of badges you’ve earned as well as the number of assessments you have to retake. Click on the To retake number to go to the skill assessments quickly. 

1. Find the skill you want to retake a quiz on, and click on the Retake button on the right side. 

1. At the bottom of the page, select Start. 

It’s best to wait a bit until you’re sure you have a good handle of knowledge on your skill to retake the quiz. Also, if you aren’t sure of an answer to a question, the best and fastest method to guess a correct answer is to use the process of elimination. 

What to Do If You Pass

If you scored in the top 30%, good job! You’ll earn yourself a skill badge through LinkedIn. Next to the text that reads “Show your badge on your profile and in recruiter searches”, make sure the switch is turned on. This way, your profile and especially the Skills section will look much more impressive. 

Also, when recruiters are searching for candidates on LinkedIn, if they have a filter on to look for people who have passed specific skill assessments, you’ll be sure to show up!

If you scroll to the bottom of the page, you can select the Post Results button to create a post showing that you earned a badge in this skill. You don’t need to do this, as the badge will be displayed on your profile regardless. However, if you want your results to be prominent, it can’t hurt to post about it. 

Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments

These quizzes are an excellent way to give proof of your proficiency in skills to potential hiring managers and others with whom you’re networking. Assessments are free to take, and even if you fail, they won’t hurt your profile. 

Have you found the LinkedIn skill assessments helpful in your job search? Let us know in the comments. 

Related posts

• Jak wyświetlić swój profil na LinkedIn jako publiczny?

• Jak opublikować artykuł na Linkedin (i najlepszy czas na opublikowanie)

• Popraw swoje wyszukiwanie pracy na LinkedIn dzięki tym 6 wskazówkom

• Jak zatwierdzić kogoś na LinkedIn (i uzyskać poparcie)

• Utwórz inteligentniejsze CV na LinkedIn: 7 porad i wskazówek

• Jak pobrać i zainstalować Peacock na Firestick

• Jak korzystać z funkcji WYSZUKAJ.PIONOWO w Arkuszach Google

• Co to jest tryb Discord Streamer i jak go skonfigurować?

• Jak wyszukiwać znajomych na Facebooku według lokalizacji, pracy lub szkoły?

• Jak wstawić emotikony do programu Word, Dokumentów Google i Outlooka

• Co oznaczają BCC i CC? Zrozumienie podstawowego języka e-mail

• Najlepsze ustawienia aparatu do portretów

• DVI vs HDMI vs DisplayPort – co musisz wiedzieć

• Jak znaleźć urodziny na Facebooku

• Nie możesz zaplanować Ubera z wyprzedzeniem? Oto co robić

• Czy możesz zmienić swoje imię na Twitchu? Tak, ale bądź ostrożny

• Jak wyciszyć kogoś na Discord

• Jak naprawić kod błędu Hulu RUNUNK13

• Jak pobierać filmy z Twitcha

• 4 sposoby na znalezienie najlepszych opcji internetowych (ISP) w Twojej okolicy